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以不懈奋斗书写新时代华章 ——山西综改示范区阳曲工业园区服务中心工会联合会五年工作成果展示


发布时间:

2023-12-19

中心党委委员、副主任王振峰(右一)一行深入园区企业调研非公党建、工会建设及安全生产工作

2023年法律下基层活动

工会负责人深入园区企业宣讲中国工会十八大精神

“物流服务师”技能竞赛

厚生公司开展“技领先能无限”技能比武大赛
 

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四联重工新时代“职工之家”活动中心

2023年“夏送清凉”活动

2023年园区工会开展“关爱环卫工深秋送温暖”活动

 

前言

工会是党领导的工人阶级群众组织,也是政治组织。做好工会工作,要把坚持正确政治方向作为第一要求,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,切实把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中。

阳曲工业园区服务中心工会联合会(以下简称园区工会)始终坚持党的领导,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,始终把工会工作放到党和国家的工作大局中去认识和把握,着力增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”,认真贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神;认真学习贯彻党的二十大精神;深入贯彻落实中国工会十八大精神和《中国工会章程》,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合阳曲工业园区(以下简称园区)工作实际,以强化“三基建设”为抓手,在强基础、强素质、强服务、强作风、强维权工作基础上,积极探索,勇于创新,把园区工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的 “职工之家”。5年来,园区荣获“全国模范职工之家”“全国三八红旗集体” “全国工人先锋号”“山西省模范单位”和“太原市模范单位”等全国、省、市、综改区各级荣誉称号129项。

加强理论武装 保证思想导向

园区工会坚持党对工会的全面领导,做好根本性的基础工作,开展理论学习和方向指引的各类活动。干部队伍是做好新时代工会工作的重要组织保证。园区工会完善学习制度,坚持领导带头,深入开展“新时代思想”学习培训。5年来,园区工会举办工会干部教育专题培训班20余期,300余人次参加。一大批理想信念坚定、思想敏锐、行动自觉的工会干部成为理论和实践的先锋;组成了战斗队、工作队,把党的意志和主张落实到广大职工中去,在基层凝聚人心、坚守岗哨、冲锋陷阵。园区企业太原四联重工股份(集团)有限公司工会主席郝冠生介绍,四联重工的领导非常重视工会工作,在省总工会、市总工会以及园区工会等关心和支持下,荣获全国“模范职工之家”称号,成为市总工会打造的“新时代职工示范之家”样板基地。注重以党建带工建,以工建促党建。工作做到基层,2023年10月,太原四联重工股份(集团)有限公司工会与公司党支部组织党员,赴上海党的一大会址等红色教育基地开展各类活动,并带回具有教育意义的纪念品陈列在公司,让每名职工从中受益,激发赓续砥砺、自强奋进的斗志。

园区工会深化“中国梦 劳动美”主题教育,把思想政治工作贯穿到活动中。2021年,园区工会积极组织职工群众踊跃参与到庆祝建党百年的各项活动中,组织100余名职工参加综改区总工会、太原市总工会建党百年歌唱比赛(均荣获金奖),组织全区广大职工及区属各

企业参与综改区举办的“永远跟党走”摄影书画展(报送各类作品22幅),组织13名职工参加示范区举办的永远跟党走“庆祝中国共产党成立100周年”职工乒乓球比赛(获得“优秀组织奖”)。2022年8月底至9月初,园区工会组织开展了十余场“太原市百名劳模工匠党的创新理论宣讲下基层”活动,把“大学习”课堂搬到工厂车间、一线前沿。一系列活动增强了广大职工群众对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,更加坚定了广大职工群众听党话、跟党走的信念。

做实做响服务 品牌项目突出

习近平总书记关于工会做好维权服务工作的一系列重要指示和要求,为新时代工会认真履行维权服务的基本职责提供了根本遵循。维护职工合法权益是工会的基本职责。园区工会依法维权创新有招。其始终牢记代表谁、联系谁、服务谁的根本指向,依法履职,把工作重心放在广大职工身上,坚持职工利益无小事,以维护劳动经济权益这一重点,深入了解职工所需所急,运用法治思维和法治方式开展维权工作。多年的智慧积累和得法的操作,得到全国总工会法工部给予的高度评价。“五项融合”保权益。园区工会将工资集体协商、集体合同、劳动合同、女职工权益、劳动保护责任制五项融合,督促各基层工会与其所属单位行政签约,使职工的合法权益和切身利益得以保护。普法宣传走基层。园区工会积极参加上级工会举办的各种法律服务活动,5年来共开展各类活动18次,发放材料4000余份。法律援助有阵地。园区工会建立了法律服务中心,为全区职工提供免费法律咨询服务,共计服务450余人次。女职工是特殊群体,维权和关爱需要具体有效的行动和落地的保障。园区工会认真贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》,深入开展活动,其中“女职工特病保险”共惠及1600余名女职工;持续开展“情系职工、维护权益、保障健康、助力转型”活动,为1000余名女职工进行了 “两癌”筛查。园区工会创建了6个省级 “妈咪小屋”,其中东客站的 “妈咪小屋”是省总、市总的示范点,为孕期、哺乳期女职工筑起温馨港湾。

5年来,园区工会持续开展各种暖心帮扶工程,切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大职工的心坎上。园区工会在元旦、春节开展 “送温暖、惠民生、暖民心”活动,走访慰问困难职工、劳模、新就业形态劳动者等群体,慰问职工6040余人次;始终坚持开展 “冬送温暖、夏送清凉”活动,为医护人员、交警、环卫工人等一线职工送去关爱;建立的心理咨询基地是 “山西省职工心理咨询示范基地”,较好地消除了园区职工生活、工作方面的思想压力,已对2600余名职工(女职工1700余名)进行心理辅导及健康急救培训。园区工会积极开展“让你回家”关爱行动暖心工程,为货车司机、快递员等“八大员”群体建设了4个“司机爱心驿站”、1个“暖心服务站”。太原汽车客运东站 “工会暖心服务站”是园区工会以《太原市总工会关于推进“工会暖心服务站”建设的实施意见》要求,结合东客站旅客密集、辐射面广的实际情况,在2020年秋创建的400余平方米的典型代表之作,45平方米的“妈咪小屋”设有哺乳室、母婴休息室、小型阅览室和儿童游乐室,还有280平方米的开放式暖心阅读区、厅外南广场78平方米的多功能阅览室及应急服务区,同时因地制宜在停车场为当天往返旅客专门存储电动车修建“工会爱心车棚”。工会暖心服务站受益群众数万人次。

为进一步完善帮扶工作机制,园区工会开展“互联网+”模式,建立困难职工信息库,力争达到无一遗漏,实现精准帮扶。园区工会共发放帮扶资金10万余元,帮56人脱贫解困;组织开展太原市职工医疗互助工程互助金收缴工作18期,惠及905人;深入车间、厂房、社区、建筑工地、物流企业开展慰问演出、义诊、仓卖等活动。园区工会扎实有效的工作让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的 “娘家人”。

职工群众福祉 生活丰富多彩

职工群众文化活动的组织和发展,是我国精神文明建设的重要组成部分。园区工会在丰富职工文化建设上,紧跟时代步伐,从内容到形式不断创新,特色鲜明,异彩纷呈。

传统外展型常态文化活动,技能性、趣味性做细放大。重大节庆、传统节日等固定、规律性的职工文化活动,选好载体,精细打造,健康向上,全员参与。园区工会为管弦乐、葫芦丝、乒乓球、健身舞、陶笛、竹笛、桥牌、瑜伽、书法等提供15个义务辅导站和多个广场活动空间,组织开展的文体活动达30余项;创作了一系列高质量公益性项目,亮点频出。2019年,园区工会参加了由全国总工会、全国妇联等7个国家级单位举办的全国“国韵文化才艺”展演,荣获亚军。

新媒体内修型文化活动,思想性、知识性做精深挖。园区工会发挥“职工书屋”、互联网平台等宣传阵地作用,园区机关“职工书屋”藏书8000余册,为基层工会配备图书15000余册、相关设施1200余件。其中,太原四联重工股份有限公司的“职工书屋”荣获国家级“‘职工书屋’便利型阅读点”称号,山西转型工业园区集团有限公司“职工书屋”被评为“综改区‘职工书屋’示范点”。园区工会参与承办中华全国总工会举办的第六届“中国梦劳动美”全国微影视大赛工作,先后拍摄了励志微电影 《我的路》、 《快递小哥》、专题片《让你回家》和MV《劳动最美丽》,在中华全国总工会举办的第五、第六届“中国梦劳动美”微影视大赛中,荣获故事片金奖、专题片金奖、MV银奖及优秀组织奖等大奖。

改革发展求贤 一线建功当先

阳曲工业园区是实现综改区转型高质量发展的重要生力军,入园企业3000余家。要做强实体经济,需要大量技能型人才。园区工会紧紧围绕园区经济建设中心,树立新发展理念、推动高质量发展,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,组织带领广大职工群众为实现发展目标建功立业。

组织开展劳动和技能竞赛是工会的传统优势。园区工会出实招、办实事、敢创新,引导职工以“当好主人翁建功新时代”为主题,深入开展各类竞赛活动,提高职工队伍的整体素质。在良好的氛围激发下,园区各入驻企业踊跃参与,积极贡献智慧和力量。山西厚生新材料科技有限公司是园区引进的锂电材料领域的一家高新技术企业,专门从事各种规格湿法基膜和功能性涂覆隔膜生产与研发,专业人员占比35%,是典型的高科技人才密集型企业。园区工会密切关注其发展,积极帮助建立工会。2022年5月,公司在投产前就建立完善工会组织,随后由公司工会牵头,成立产业工人队伍工作推进小组,由公司高管任组长,持续完善培训、练兵、比拼、晋级 “四位一体”的技能提升,进入了高质量发展“绿色通道”。2023年5月,该公司工会联合生产部开展了“技领先 能无限”比武大赛。“让有为者有位,让干事者无忧”的公司人事管理理念极大地调动了广大职工的积极性,报名踊跃,竞赛激烈。每名脱颖而出的高手都可能通过机制变成“有位者”,让基层一线的广大职工成为企业创新发展的主力军。

园区工会的一系列活动激发了广大职工群众的主人翁精神,培养和塑造了一大批先进典型。5年来,园区共培养山西省劳模8人,省五一劳动奖章获得者6人;太原市劳模11人,市五一劳动奖章获得者6人;晋阳工匠6人,工人先锋号12个。10项创新成果在省、市职工“五小”岗位创新竞赛中获奖,61项创新成果在综改区职工“五小”岗位创新竞赛中获奖。创新工作室20个,其中省级1个、市级5个。园区工会荣获省、市“五小”竞赛活动优秀组织奖。

新时代新格局 新业态新要求

工会组织工作是工会自身建设的一项基础工作,是工会开展各项工作的重要保证。5年来,园区工会认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设 “三个着力 (着力扩大覆盖面、增强代表性,着力强化服务意识、提高维权能力,着力加强队伍建设、提升保障水平)”重要指示精神,站在不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的高度,始终把加强基层工会组织建设作为重点工作来抓,坚持深耕基层,形成党委领导、园区支持、工会主抓、职工参与、社会协同的基层工会组织建设新格局。当前企业组织形式、产业结构、就业形态等呈现新的特点,以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起,农民工已经成为产业工人的重要组成部分。园区工会顺应时代要求,在巩固已有组织的基础上,高度关注新就业形态劳动者、农民工等重点群体,积极扩大工会工作覆盖面。2020年,园区工会对全区2000余个单位进行了摸底,帮助符合条件的单位全部成立了工会。5年来,园区组建基层工会500余个,工会会员增加了21401名,做到哪里有群众,哪里就有工会组织。全区基层工会组织建设专项攻坚行动取得圆满成功。

为着力提升工会组织的服务能力和水平,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,园区工会深入探索工会、服务站点和“职工之家”建设的深度融合情况,把新业态“会站家”一体化建设工作,在太原市范围内定下标尺,叫响龙城,省、市两级总工会多次来园区召开观摩会。山西穗华物流园有限公司外来务工人员集中,货车司机体量庞大。在园区工会的支持、指导和帮助下,公司工会及时为全系统的司机造册建档,2022年最高峰时工会会员达到764名。园区工会对入会会员从工作、生活等多方面开展延伸服务。园区工会与穗华工会共同建立了太原物流技能服务培训基地,举办多期物流服务师、供应链服务培训、视频直播营销等相关培训,还成功承办了太原市第一届、第二届物流服务师劳动技能竞赛,大力提升职工职业技能。10间温馨舒适的“爱心驿站”应运而生,价值10万余元的各种健身娱乐器材为司机们开辟了放松身心的乐园。对于司机的父母关照、配偶就业、子女入学等事关切身利益的难题,工会都尽其所能帮助解决,使职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。

结语

开启新征程,扬帆乘东风。阳曲工业园区服务中心工会联合会主席王杰说:“园区工会将遵循党中央和习近平总书记的嘱托,乘中国工会十八大的东风,创新开展新时代工会工作和工运事业,走出机关、走进企业,访万家情、结千家亲,带领广大职工群众在实现中国梦的伟大进程中拼搏奋斗,为园区‘一群一极’高质量发展贡献工会力量。” 文/侯变珍