人才招聘

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公司以促进员工成长和改善员工生活为目的，除了优厚的薪资、奖金和福利待遇外，公司对核心技术人员和管理骨干进行股权激励，将个人利益与企业的发展融为一体，使员工长期受益。公司目前正在处在高速发展过程中，有足够的空间让各界精英一展所长，以期共同发展!

厚生

员工福利

招聘方式

1. 招聘会现场投递个人简历。

2. 将个人简历发送至企业人力资源的邮箱，邮件主题为：姓名+学校+专业+应聘职位。

邮箱地址: wangdefeng@horizon-js.com

联系方式

联 系 人：王先生

电    话：0519-82996926

邮    箱：wangdefeng@horizon-js.com

招聘信息

岗位

职责

要求

材料开发工程师

涂覆浆料的新产品开发与实验验证。

材料学、高分子材料等相关专业本科及以上毕业；
具有2年水系、油系材料开发经验。

涂覆工程师

编制涂覆工艺文件及操作标准；
涂覆生产工艺的分析、异常问题解决以及工艺优化；
协助开展新品研发及相关试验工作。

材料、化学等相关专业本科及以上毕业。

基膜工程师

编制基膜工艺文件及操作标准；
基膜生产工艺的分析、异常问题解决以及工艺优化；
开展新品研发及相关试验工作。

材料、高分子材料、化学等相关专业本科及以上毕业；
有2年隔膜开发、工艺经验。

技术支持工程师

产品的售前和售后技术服务；
调研行业信息、分析客户需求，撰写相关技术及业务方案。

材料、高分子、化学等相关专业，本科及以上学历；
有锂电池测试相关经验优先。

销售工程师

实施市场开发计划及实施方案，促进公司及产品品牌的推广及提升
销售回款与销售费用控制：执行客户定期访问计划，
沟通协调产品到货、技术支持及售后服务工作以及销售信息管理。

大专及以上，理工科专业优先考虑；
具有1年以上锂电池行业销售经验，锂电池隔膜行业优先考虑。

机械工程师

主导新购置设备的选型、安装、调试及验收工作；
主导设备运行情况的巡查、分析，更新改造、技术改进、以及维修作业计划。

大专及以上学历 机械设计及其自动化相关专业，5年以上机械设备运维、改造经验。

电气工程师

电气技术支持设备的选型、安装、调试、试跑与最终验收，并制定产品制造相关的设备电气规范要求；
设备运行情况的巡查、分析，更新改造、技术改进、以及维修作业计划。

大专及以上学历 电气及其自动化相关专业3年以上电气设备运维、设计经验。

供应商质量工程师

主导新供应商考察认证以及供应商项目开发；对供应商过程管理及持续改进进行控制评估。

大专及以上学历，高分子材料等理工科专业；SQE从业经验3年以上，熟悉IATF16949质量体系标准。

体系工程师

协助建立、维护IATF 16949体系；
对管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持；
组织、实施公司内部审核。

本科以上，质量管理专业，统计专业等相关专业；
3年以上体系管理工作经验，有IATF16949经验优先，熟悉VDA6.3和VDA6.5审核要求。

过程质量主管

对生产异常情况巡检，及时处理并组织分析、对策；
依据统计数据，确立品质改善课题、并落实改善活动计划；
现场变更的跟进，验证。

本科以上，材料、机械、电子、质量管理、统计等相关专业；
从事品质管理工作8年以上经验。

会计

按制度审核原始凭证并填制记账凭证；参与成本核算系统的建立与日常成本核算；
参与并编写各项财务计划、预算以及决算报告；负责日常税务处理，参与国地税纳税申报；参与上级部门的稽查以及会计事务所审计工作。

本科以上，会计学、财务管理等相关专业优先；
3年以上财务工作经历；
具有中级会计师以上职称，熟悉SAP系统运作。

工艺员

协助工程师推行工艺实验方案，整理和分析生产数据和工艺数据；
对生产工艺进行改进和完善；对生产过程出现的技术问题进行指导、解决和反馈。

大专学历，材料、高分子材料或化工等专业优先。

操作工

按照《作业指导书》进行设备操作，按时按质完成生产任务，出现问题及时处理并汇报本工序工序长。

初中/高中/中专及以上学历。